高齢者の増加や、都市部における介護施設の建設ラッシュなどに伴い、介護職員をはじめとするスタッフの求人数が増えています。そのため、有料老人ホームや特別養護老人ホームなどの施設での勤務経験がある人や、介護福祉士など、難易度の高い資格を持つ人であれば、好待遇で転職をすることが可能です。しかし、介護業界での転職に失敗をしないためには、興味の持てる介護施設や医療機関などの業務内容や雰囲気を事前に調べておいたほうが良いでしょう。

また、地域によっては転職希望者をターゲットとした就職相談会などのイベントが開かれることもあるので、職場選びに悩んでいるときには、こうした機会を利用して業界内の様々な施設の人事担当者と直に話をしてみるのもいい方法です。なお、その際に、介護職員としての経験が少ない人は、新人研修などの教育の機会がしっかりと用意されているところや、資格の取得に向けた勉強会が定期的に行われているところを転職先の候補として選ぶことをおすすめします。

転職者の受け入れ態勢については、それぞれの事業所の経営方針やスタッフの数などに大きく左右されることがあります。そのため、介護業界の求人情報を専門に扱っているサイトに登録したり、実績のある転職エージェントに相談をしたりして、余裕をもって求人探しを始めることが転職成功の鍵になります。

転職先が見つかるまでの期間は、人それぞれの年齢や実務経験、資格の有無などにより異なりますが、大切なのは簡単に妥協しないことです。条件をどんどん低くすると、採用試験の合格率は高くなるかもしれませんが、入職してから苦労をすることになりかねないからです。条件ばかりを並べても問題がありますが、譲れないことを絞って求人情報を吟味することは、理想的な職場探しにおいては重要です。